元気が生まれる職場づくり ～いいあんべぇの法則～

コーディネーター

亀山　美幸（医療法人あい）

サブコーディネーター

菅野　恵（医療法人あい）
大島　克裕（医療法人あい）
野口　ひかる（医療法人あい）
藤田　美保（Office Shiela Suowts）

内容

みんなが生きいきとした表情で元気に仕事に取り組んでいる、そんな職場にできたら素敵だと思いませんか？「いいあんべぇの法則」を使って、元気が生まれる明るく楽しい職場を自分達の手で作り上げましょう！

レポート

今回、私達のセッションのテーマは「元気が生まれる職場づくり」でした。

私達の職場もみなさんの職場と同じようにいろいろな問題を抱えている時期がありました。そんな中「どうしたら職場に元気が生まれるのか」について考えて、試行錯誤を繰り返しながら職場の元気は自分達で作れるということが実践してみて分かりました。

最近では、「医療法人あいの雰囲気いいですよね」と外部の方からお褒めの言葉をいただくことが時々あり、とてもうれしく思います。

仕事で外部の方と話す機会が多い中、私も相手の方の職場の雰囲気を感じることがあるので、このように外部の方から言ってもらえるようになったということは本当に職場の雰囲気の良さが出ている証拠なのだと思います。

私達の職場づくりを土台にしつつ、みなさんと職場の元気づくりについて一緒に考えていくセッションでした。

セッションが始まり、参加者の皆さんも職場を元気にしたいという思いがとても強く、話し合いの時間もたくさんの意見が飛び交っておりました。自分達の職場の振り返り、そして他の職場の話を聞きながら、自分達の職場に必要なことは何なのか、職場に取り入れられることが何なのか？建前ではない心の開いた会話ができたのではないかと思います。

この健康学習学会は、「自分の振り返り」をもとにどう感じて、この先をどうしていくのかを考える場であると私自身は考えております。普段、話す機会がなかなかない職種、地域の方が集まり話し合いをする中で、考え方は人の数ほどあることを改めて感じましたし、この二日間で得たもの・気づきは今後の自分の人生においてかけがえのないものになるでしょう。

ここでできたつながりがまた来年、再来年とさらに大きなつながりとなって広がっていき、何かの機会でそのつながりを生かしていくことができること。

今回新たに加わった私の目標です。

（文責：亀山）